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程广见：不管客户聊什么，你都要接得住。[详情]
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演讲教练王坤为某证券公司培训的辩论演讲课[详情]
董栗序：如何进行人性化管理？新生代员工增加，原家长式机械式管理模式落[详情]
戴天宇：人生不是大数定律，只要定向选择有利可图，“大数定律”就靠不住[详情]
赫兹伯格的双因素理论：双因素理论，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 保健因素：工作环境、人际关系、薪资福利、管理方式、公司政策； 激励因素：受肯定、成就感、不断成长、责任感、提升机会。[详情]
