所有的老板都看结果[详情]
一物一码赋能“新希望”[详情]
中小微企业就看一把手[详情]
中国平安人寿保险股份有限公司某中心支公司《团队协作、凝聚力、执行力》培训圆满结束！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师返聘分享：“团队协作技巧、团队凝聚力提升、超强执行力训练”，并就学员提出的工作困惑问题引导剖析和启发解答，大家反馈收获很大，干货满满，培训负责人和公司领导也非常满意！[详情]
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“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀授课《理财经理沟通、情绪管理及客户购买心理分析》，参训学员为江西省各地市支行的理财经理们，课程采用体验式互动培训，学员们热烈pk，积极交流学习：高效沟通艺术，情绪管理技巧，客户消费心理学，异议处理实战训练等，以下为课程精彩瞬间。 [详情]
企业不仅要有土地资源、生产资源、人力资源，还要有心智资源，大量的企业没有发展，或者是发展之后没有更大的发展势，最重要的是没有心智资源，心智资源是品牌积累长期之后的一个最重要的成果，这也是企业最重要最关键的一个成果。所以我们建议很多家居建材企业一定要关注你自己的心智资源有没有在市场当中有效的积累。[详情]
很多管理者习惯于用自己的私德去约束下属，其实这是不对的，我们应该在制度环境里用功德去约束下属。很多管理者习惯于用自己的偏好，用自己的评价，用自己的个人习惯来去评价，甚至去评判一个下属的发展和成长，其实这是不对的，我们应该用私德约束自己，用公德约束他人，这样才是一个真正好的管理环境。[详情]
很多领导者习惯于以德服人、以情服人，但是就是不习惯于以法服人，没有建立起公正、公开、公平的制度执行环境，这是很多管理者的缺失。好的制度需要好的环境，而好的环境来源于一个根本的原则，这个原则就是以法服人。所以优秀的企业往往是法大于情、法大于德、法大于理的，所以你的企业也需要去建立一套以法服人的制度环境。[详情]
