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寓教于乐式教学,在讨论互动游戏中帮助一线主管们理清楚自己的角色、职责、使命、权力、义务是什么? 并教会学员一些常用的管理技巧。
1、以企业及学员需求为导向,现场问题现场分析与解决 2、结构清晰、实用的方法、工具 3、表达形象生动、内含大量实战案例 4、注重互动,以满足学员需求为导向
培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。 培养市场